Finatextでサービスディレクターとして活動されている菅原様に取材をしてまいりました。菅原様がなぜFinatextに入社されたのか、目指している未来は何かについて迫っていきたいと思います！

プロフィール

菅原良介様

早稲田大学政治経済学部経済学科卒業。在学中からインターンシップとしてFinatextの事業に関わり、2020年4月に入社。証券サービスの企画やUIUX設計業務等に携わる。

自分のやりたいことがやれる環境

ーー本日はよろしくお願いいたします！ まず、菅原様の現在の業務内容について教えてください！

菅原：主に3つやっています。

1つ目はメインの活動であるサービスディレクターです。アプリやウェブサイトを作る際の企画から、デザイナーや開発の方々と協力して設計するまでを行っています。

2つ目は採用活動です。インターンの制度改善を目的に作られたチーム「Jr.HR」を立ち上げて、インターンの企画から新卒採用のプロセス改善をやっています。

3つ目はアナリストとして、メディア記事の作成やセミナー登壇などをしています。

ーーたくさんの業務をやられていますね！

菅原：メインはディレクター業務で、そこで複数のプロジェクトに関わっています。しかし、それを100とせず時間を作って採用や記事作成などをやっています。

セルフマネジメントでタスクを管理しているイメージですね。

ーーどんどん会社の価値に繋がるような業務をやっているのですね！ 業務はどのように決まっていくのですか？

菅原：基本的には自分の所属するドメインの業務を行います。会社の風土的に、**自分のやりたいことはやらせてもらえるので、定期的に行われる1on1などを通じて、新しい挑戦をすることもあります。**例えばJr.HRは私が代表に「採用に課題を感じる」と伝えた際に「若手が気になる点をどんどん改善してもらえるとありがたい」と言っていただいたので始めたんです。

ーー代表との面談で決まることもあるのですね！

菅原：また弊社には『Principles』という行動規範があります。その中に『Beyond：役割を超えて、助け合おう』というのがあり、Jr.HRはその象徴的なものだと思います。弊社は組織としてまだカバーできていない箇所を任せてもらえたり、積極的に手を挙げられる環境になっています。これらも色んな業務に挑戦できている理由ですね！

ーーJr.HRはどうしてやろうと思われたのですか？